财政部、国家税务总局联合发布通知，明确延续实施支持家政服务业发展的税收优惠政策。其中，对家政服务企业由员工制家政服务员提供的家政服务收入，继续免征营业税。这一政策的出台，为家政行业注入了强劲信心，尤其对推动员工制模式发展、提升服务品质具有深远意义。
政策核心：员工制家政服务收入免营业税
根据通知，备案的家政服务企业，在符合相关条件的前提下，其由员工制家政服务员提供的家政服务取得的收入，可继续享受免征营业税的优惠。所谓员工制，是指家政企业与服务员签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险，并实行统一培训、统一管理、统一调配的服务模式。与之相对的是中介制——企业仅作为信息撮合方，服务员与家庭直接建立雇佣关系。
此举旨在降低合规企业的运营成本，引导行业从松散的中介制向规范化的员工制转型。上海市家庭服务业行业协会会长张女士表示：“免征营业税相当于直接增加了企业利润，让我们有更多资金用于提升员工待遇和培训水平。”
瞄准行业痛点：双重激励促效应显现
免征营业税对这类型企业最重要的意义在于双重激励：合规获取成本抵扣、避免重复征税。以往，员工制家政企业需就全部服务收入缴纳营业税，同时还要承担高昂的社保费用，导致成本远超中介制企业。政策延续后，企业省下的税费可用于：
- 提高员工薪资与福利，增强队伍稳定性；
- 扩大培训投入，提升服务质量；
- 购买家政职业责任险，化解服务风险。
北京某员工制家政公司负责人算了一笔账：“我们公司300多名员工，年营业额约2500万元。按照5%的营业税税率，免税额约为125万元，这笔钱足够为全员购买意外险，还能组织两次全员技能比武。”
落地关键：部门协作严防政策走样
要让政策真正发挥实效，还需财税、商务、人社等部门的协同推进。现实中，一些企业通过“假员工制”来骗税属于时有发生的现象，部分企业仅在账面上做工资表，却不实际签订合同或不缴纳社保。因此，主管部门强调：
> 各地要严格核查企业备案信息和劳动合同、社保台账，对投机行为依法严惩。
多地正探索大数据监管，通过比对个税申报、社保缴纳及发票信息，排查异常。业内人士则认为，政府在加强监管的不妨给真员工制企业额外的社保补贴或岗位补贴，形成正向循环，进一步减少政策执行阻力。"]
家政服务业迎来黄金期，惠及千家万户
免征营业税不仅是行业供给侧改革的一步大棋，也让消费者成为受益者。企业规范运营、员工经过系统培训后，服务质量稳步提升，雇佣关系清晰明确的家庭更有安全感和信赖度。这一政策可激励从业者将家政服务做成长久职业，助力破解“找不到好阿姨”的难题。
对有意从事家政的劳动者来说，走入正规的员工制企业，不仅有劳动合同、有社保，还有公积金等保障，可以心安理得地把家政当作体面的事业持家、奋斗。
“员工制家政服务免征营业税”延续的喜讯实在鼓舞市场信心：企业放下了税费的担子专心求质量，收入多了既能改变从业待遇频动之困，最终也有效促成行业透明竞争格局悄然成型，普通家庭成为最终将长期获利的承受之惠。更硬的国家细则预期逐步引出。(完)
